従業員は、高所で作業しながら潜在的なリスクを回避し、推奨セキュリティガイドラインに従うように慎重に推奨されていますが、これは単独では不十分です。疲労、懸念の欠如、リスク標準化など、さまざまな変数、特に人的要因は、作業スタッフにとって致命的である可能性があります。彼らを管理し、世話をすることは、彼らの命を守るために同様に重要であることが判明しました。
落下の脅威
どんな標高でも働くことは危険で容赦しなくなる。個人が孤独な混乱さえも提出した場合。自分の足をつまずかせ、均等化を失うことは、それらを保護するためのギアの範囲であるにもかかわらず、診療所の外傷センターへの遠足をもたらす可能性があります。人間のミスが危険な労働条件に衝突した場合、転倒の可能性は驚異的な速度で上向きにジャンプします。
個々の問題の基本的な形は非常に直接的です – 個人の肉体的および精神的状態は、仕事の実行に影響を与える可能性があります。
疲れ果てている労働者が害を受けるに違いないという説明にもかかわらず、完全に明らかであることに耐えられないという事実にもかかわらず、多くの人が部分的に同意するかもしれません。身長で働いている間、代表者が一日の巨大な側面のために端で揺れているという事実に照らして – 間違いのための彼らのエッジは、最小の中断でさえ、サドルに依存するかどうかを期待するという彼らの判断に影響を与える可能性があるという点まで貧弱です。(フォールタックルを利用する傾向がある場合に備えて)
成功し、安全を保つための重要な戦略を設定する
これらの要因に対処することは、作業の苦情や危険の脱感作を終わらせ、身長の危険や危険に関する個々の認識を変える可能性があります。
最初のステップは、個人を準備し、これらの危険に気を配ることから始まります。秋に追加する変数とエピソードが起こる本当の確率についてアドバイスされるべきです。身長の労働は職業を行う能力を過大評価する可能性があり、おそらく病気の脅威、急増、混乱などの脅威を最小限に抑えるでしょう。
危険の解釈を再考する準備は、地上で働き始めると状況のマインドフルネスの拡張感を与えます。継続的に、彼らは彼らの周りの脅威を拡大している彼ら自身の要素について判断を下すことができるはずです – 彼らが彼らの認識に従って彼らの活動を変えるとき、彼らはそれらを含む条件について警戒し続けることができます。
管理者は、物事が完了したときに労働を保護する基本的な原動力であるため、指示を受けなければなりません。バランスの取れた会話と本物の状況の共有は、奨励されると、人々のグループの精神の最前線でマインドフルネスを保つことができます。同様のディレクターは、危険を仲介し、緩和するためのより良い位置にあります – 作業運動は物事を記憶するバランスをとることができます。
より目立たない変数はチャンスを扇動する可能性があります。厳しい締切時間と不足している休憩は、移動の直近数時間で労働力を使い果たす可能性があります。紛れもなく、このような状況では、各セキュリティに精通した人は、就労の幸福計画を実際に調査し、個人を危険にさらしている要因に対処する必要があります。ギアに関する教育を受けた決定と身を守るための情報が必要です。
装置やハードウェアからの専門的な支援は、望ましくない状況から個人を保護することができ、徹底的なトレーニング、指示、指示は、リスクを認識し、職場環境で健全で安全な文化を維持するための最も熟練した方法で教えることができます。